A Diretora do Serviço de Saúde da Cidade de Maputo, Paloma Maripiha, lançou, na manhã de terça-feira (12 de agosto), um apelo direto aos gestores de Recursos Humanos das unidades hospitalares e do Instituto de Ciências de Saúde, desafiando-os a adotarem uma postura mais empática, comunicativa e proativa no exercício das suas funções.
O encontro, que reuniu responsáveis de Recursos Humanos de diversas unidades hospitalares da capital, serviu de espaço para a apresentação de preocupações, sugestões e propostas voltadas à melhoria da gestão do capital humano no setor da saúde.
Entre os temas debatidos, destacaram-se:
- Pagamento de horas extraordinárias;
- Subsídios de turno e de risco;
- Diuturnidade;
- Contratação de professores;
- Formação contínua;
- Garantia de efetividade;
- Planeamento e alocação de pessoal;
- Gestão de desempenho e motivação;
- Tramitação de atos administrativos;
- Mudanças de carreira;
- Questões trabalhistas e de conformidade legal.
Na sua intervenção, Maripiha sublinhou que a eficácia da gestão de recursos humanos no setor da saúde depende não apenas do cumprimento das normas, mas também da capacidade de manter diálogo permanente e agir com antecipação diante dos desafios.
“A proatividade, a efetividade e a comunicação são pilares fundamentais para que possamos responder melhor às necessidades dos nossos profissionais e, consequentemente, prestar um melhor serviço à população”, afirmou.
A dirigente garantiu ainda que estão em curso medidas para a melhoria das condições de trabalho e para reforçar a motivação dos profissionais de saúde, salientando que o empenho de cada equipa é essencial para o bom funcionamento das unidades sanitárias.
No encerramento, Maripiha agradeceu o compromisso e dedicação demonstrados pelos gestores, reafirmando que a cooperação e a escuta ativa serão prioridades na sua liderança.